・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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香川県丸亀市の介護事情については、地域社会や行政の取り組みが密接に関連しています。以下にその概要をまとめます。

1. 高齢化の進行
丸亀市は香川県の中でも高齢化が進んでいる地域です。高齢化率は年々増加しており、2020年の時点で65歳以上の人口が30%を超えていました。このため、介護サービスの需要が急速に高まっています。高齢者の増加に伴い、介護施設やサービスの充実が求められています。

2. 介護施設の整備
丸亀市では、高齢者向けの介護施設が一定程度整備されています。特別養護老人ホーム（特養）や介護老人保健施設（老健）など、長期的な入所が可能な施設が存在し、介護が必要な高齢者を支えています。また、短期入所やデイサービスなど、日帰りでの支援を行う施設も増えており、在宅介護を支援する体制も整備されています。しかし、特養の待機者が多いという課題もあり、施設の拡充が求められています。

3. 在宅介護支援
在宅介護の推進は、丸亀市の介護政策の重要な部分を占めています。市では、地域包括支援センターが在宅介護の相談窓口となり、介護サービスの情報提供や支援計画の作成を行っています。訪問介護や訪問看護、リハビリテーションなどの在宅サービスを受けられる体制も整っています。また、家族介護者の負担を軽減するため、介護者支援も充実しており、介護休業や介護用品の貸与などのサポートがあります。

4. 地域との連携
丸亀市では、地域社会全体で高齢者を支える体制を強化しています。地域包括ケアシステムの構築を進めており、医療、福祉、介護、予防の各分野が連携して、地域での高齢者支援を行っています。地域住民の介護に対する理解と協力を促進するため、介護に関する講座や勉強会を開催しており、地域のボランティア活動やサポートも重要な役割を果たしています。

5. 介護職の人材確保と研修
介護職員の不足は全国的な課題であり、丸亀市も例外ではありません。介護職員の確保や育成が重要な課題として挙げられています。市は、介護職員の労働環境改善に取り組んでおり、給与の見直しや研修制度の充実を図っています。また、地域の介護事業所と連携し、専門的な研修や資格取得支援を行い、介護職員の質の向上にも力を入れています。

6. 介護保険制度の利用
丸亀市では、介護保険制度を活用したサービスが提供されています。要介護認定を受けた高齢者は、訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの介護サービスを受けることができ、介護保険に基づくサービスを利用しやすい環境が整っています。介護保険料の負担はありますが、サービスの利用によって高齢者の生活の質の向上が図られています。

7. 課題と今後の展望
丸亀市の介護事情は一定の充実を見せているものの、今後も高齢化が進む中でさらなる介護サービスの拡充が求められます。特に、介護施設の定員の増加や、地域での支え合いを促進するための施策が必要です。また、介護職員の確保や労働環境の改善も引き続き重要な課題であり、地域全体での取り組みが求められます。

まとめると、丸亀市の介護事情は、地域包括ケアシステムの構築や在宅介護支援の強化、介護職員の育成に注力しているものの、高齢化の進行に対応するためのさらなるサービスの拡充が課題となっています。